THT坚信“人才的成长离不开再学习“，”人的再学习能力决定职业生涯的成就“，为了培养人才，THT建立了完善的人才培养机制，从多方面提升员工能力：

　　一、外部培训 
　　1、THT与西安交大合作，建立人才培训基地，派遣人才深造学习
　　2、与北森、百朗、汇聚等大型培训机构合作，采用科学的考评系统和培训模式，对人才进行专业化培养。

　　二、内部培训 
　　THT建有行业内最健全的内部培训体系，通过培训，使您尽快进入工作状态。
　　1、入职培训
　　新员工入职培训、岗位培训、企业文化培训、品牌培训；
　　2、技术系统培训
　　职业技能培训，产品技术培训、设计工具培训等；
　　3、营销系统培训
　　销售技能培训、礼仪培训、产品培训等
　　4、生产系统培训
　　职业技能培训、安全知识培训等
　　5、管理培训
　　职业经理人培训、高潜人才培训

　　三、激励机制 
　　THT建立了科学的人才考核评价体系和激励机制，建立了全面绩效管理制度，根据各岗位不同，建立了不同的绩效考核办法，在分配上重实绩、重贡献。
　　通过激励，提高员工的积极性，打造和谐乐业的企业氛围。